«Утвержден новый Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими и муниципальными служащими»

Новый порядок прохождения диспансеризации государственными
 и муниципальными служащими был утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 14 апреля 2025 года № 201н. Этот документ заменяет предыдущий порядок, утвержденный в 2009 году.

Основные изменения и нововведения:

1. Перечень заболеваний

- Обновлен перечень заболеваний, препятствующих поступлению
 на государственную гражданскую службу или муниципальную службу, а также их дальнейшему прохождению.

2. Форма заключения медицинской организации

- Установлена новая форма заключения медицинской организации
 о наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению
 на службу или ее продолжению.

3. Организация процесса диспансеризации

- Работодатель обязан составить поименный список сотрудников, подлежащих диспансеризации, с указанием пола, возраста и года первичного прохождения диспансеризации. Список направляется в медицинскую организацию за два месяца до начала диспансеризации.

- Диспансеризация проводится медицинскими организациями, имеющими соответствующую лицензию, включая такие направления, как терапия, акушерство и гинекология, неврология, урология, хирургия, офтальмология, оториноларингология, эндокринология, психиатрия, психиатрия-наркология, рентгенология, ультразвуковая диагностика
 и клиническая лабораторная диагностика.

4. График прохождения диспансеризации

- График прохождения диспансеризации составляется совместно медицинским учреждением и работодателем. Прохождение диспансеризации осуществляется в служебное время в течение календарного года.

5. Объем диспансеризации

- Включает осмотры врачами-специалистами, функциональные
 и лабораторные исследования, анкетирование, антропометрию, измерение артериального давления, общий анализ крови и мочи, исследование уровня холестерина, глюкозы, билирубина, креатинина, мочевой кислоты, исследование кала на скрытую кровь, цитологическое исследование мазков, маммографию, флюорографию и другие процедуры.

6. Определение групп здоровья

- Гражданские служащие и муниципальные служащие классифицируются по четырем группам здоровья в зависимости от наличия хронических заболеваний, факторов риска и необходимости диспансерного наблюдения.

7. Электронная отчетность

- Информация о результатах диспансеризации передается в электронную базу данных, обеспечивая прозрачность и доступность информации
 о состоянии здоровья служащих.

Новый порядок диспансеризации направлен на повышение эффективности профилактики и диагностики заболеваний среди государственных и муниципальных служащих, улучшение качества медицинского обслуживания и обеспечение прозрачности процессов медицинского контроля.

Сообщение подготовил помощник прокурора Вяземского района Фурман С.А.